Форум молодых специалистов прошёл в Могилёве
В минувший понедельник в Могилёве прошёл областной Форум молодых специалистов с участием председателя Могилёвского облисполкома Анатолия Исаченко, Помощника Президента Республики Беларусь — инспектора по Могилёвской области Леонида Мартынюка, председателя облсовета Ирины Раинчик, представителей управлений и комитетов облисполкома, БРСМ, руководителей передовых промышленных и сельскохозяйственный предприятий. Форум собрал порядка 130 участников с разных уголков Приднепровского края, получивших в 2021 году первое рабочее место.
Открывая мероприятие, начальник главного управления идеологической работы и по делам молодёжи облисполкома Екатерина Музыченко сообщила, что в этом году на форуме для участников проведут «политический час», поскольку скоро страну ждёт важное событие — республиканский референдум по изменению Конституции.
Провёл «политический час» член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, проректор по учебной работе МГУ им. А.А. Кулешова Олег Дьяченко. Совершив небольшой экскурс в историю, он рассказал собравшимся о том, что такое референдум, в каких странах он проводился и для чего он нужен.
Затем состоялось пленарное заседание. Помимо представителей молодёжи, в нём приняли участие председатель облисполкома Анатолий Исаченко и его заместители, помощник Президента — инспектор по Могилёвской области Леонид Мартынюк, председатель областного Совета депутатов Ирина Раинчик, руководители различных структур областного исполнительного комитета и ряда ведущих предприятий области, представители общественных объединений и средств массовой информации. Первым с приветственным словом к молодёжи обратился заместитель председателя облисполкома Валерий Малашко.
— Не исключено, что сегодня в этом зале собрались будущие руководители нашей страны, поэтому очень важно выстроить эффективный диалог, — отметил он. — Я приглашаю вас к диалогу на волнующие вас темы, желаю вам плодотворно пообщаться и в дальнейшем поддерживать друг друга.
Об основных направлениях социальной защиты молодёжи в Республике Беларусь — трудоустройство, жильё для молодых семей, поддержка семей с детьми — рассказала Вероника Демидова, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Обращаясь к участникам форума, она рекомендовала им воспользоваться всеми доступными преференциями. Начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Иванов поведал о целях и принципах формирования перспективного кадрового резерва, а первый секретарь обкома ОО «Белорусский республиканский союз молодёжи» Владимир Павловский привёл примеры того, как БРСМ проводит государственную молодёжную политику в нашей стране. Кроме этого, лидер областной организации БРСМ привёл некоторые факты, основанные на результатах проведённого накануне форума социологического опроса, в котором приняли участие молодые специалисты. Так, согласно данным опроса, наибольшее беспокойство у респондентов вызывают рост цен, коронавирусная пандемия, низкие доходы, недостаток культурно-развлекательных учреждений, угроза безработицы. На вопрос о том, связывают ли они своё будущее с Республикой Беларусь, утвердительно ответили 64,7% опрошенных, отрицательно — 8,9%, а 26,5% не смогли определиться.
— Эти цифры говорят о том, что нам есть над чем работать, — резюмировал Владимир Павловский.
Затем молодые специалисты-участники форума — медицинская сестра отделения детской хирургии УЗ «Могилёвская областная детская больница» Ангелина Короткевич и ветеринарный врач УКСП «Совхоз «Доброволец» София Гребенькова — рассказали о своём первом трудовом опыте, поделились впечатлениями от работы.
Перед молодёжью выступили и опытные руководители предприятий. На личном примере они рассказали о том, каким может быть профессиональный рост.
— За 41 год в сельском хозяйстве я ни одного дня не пожалел, что связал свою жизнь с этим направлением, — сказал директор ОАО «Рассвет имени К.П. Орловского» Александр Багель. — Да, у нас своя специфика: ненормированный рабочий день, особенно во время посевной и уборочной, относительно невысокая зарплата. Но у нас есть возможности и для роста, и для самореализации.
По словам Александра Багеля, для молодёжи в «Рассвете» создают привлекательные условия: хозяйство в состоянии обеспечить достойную оплату труда, решить жилищные вопросы. Так, зарплата молодого специалиста, который работает в «Рассвете» заведующим гаражом, составляет 1,5 тысячи рублей. За каждым молодым специалистом здесь закрепляют наставника, причём за наставничество доплачивают. Наиболее ответственные, инициативные, неравнодушные работники идут на повышение. А ещё к каждому работнику в хозяйстве применяют индивидуальный подход, стараются помочь в решении бытовых проблем — например, строят или покупают на вторичном рынке квартиры, дают беспроцентные кредиты на покупку мебели, бытовой техники. И в итоге молодёжь остаётся в «Рассвете».
— Будьте инициативными, это нужно для вашего роста, — напутствовал Александр Багель в конце своего выступления.
Слова напутствия высказал и председатель облисполкома Анатолий Исаченко во время встречи с молодыми специалистами.
— Мир в целом двигается вперёд, говорил Гёте, но молодёжи приходится всякий раз начинать сначала. Наш подход — это не только взгляд в будущее, это желание сохранить тот путь, который определён: непоколебимый приоритет молодого человека как главной ценности белорусского государства, — подчеркнул он. — Молодой человек новой формации должен уметь отвечать современным вызовам, творчески мыслить, нести ответственность за свои решения и быть патриотом своей страны.
Также Анатолий Исаченко отметил, что в Беларуси молодые специалисты могут рассчитывать на денежную поддержку, выплачиваемую в разных формах, на другие льготы и преференции.
— Возможно, вам хотелось бы больше, но, как мы знаем, в других, даже более экономически успешных странах, такую поддержку от государства молодёжь не получает, — сказал он, обращаясь к молодым специалистам. — Также у нас один из самых низких в мире уровней безработицы среди молодёжи.
По мнению Анатолия Исаченко, Приднепровский край обладает большим потенциалом и возможностями — и молодёжь может раскрыть этот потенциал.
— Ваши знания и энергия, плюс поддержка государственной политики — это фундамент будущего, — выразил уверенность председатель облисполкома. — Не бойтесь ставить перед собой самые смелые цели и упорно их добивайтесь. Я и сам когда-то, окончив Белорусскую сельскохозяйственную академию, начал трудовую деятельность старшим инженером колхоза «Советская Белоруссия» в Горецком районе, а сегодня выступаю перед вами в качестве председателя облисполкома. Только труд, в том числе над собой, стремление достигнуть высоких показателей во благо развития предприятия или государства в целом приносят положительный результат. Так что выступайте с инициативами, предлагайте новые, креативные идеи. А мы вас поддержим!
После своего выступления Анатолий Исаченко ответил на вопросы молодых специалистов: о планах развития области, ожиданиях от молодёжи, ведении социальных сетей, распределении и обязательной отработке.
— Проведение подобных встреч с молодыми специалистами на Могилёвщине стало доброй традицией, которую, на мой взгляд, необходимо продолжить дальше, — поделился председатель облисполкома впечатлениями после форума. — Именно на таких встречах, есть возможность обсудить актуальные темы, задать волнующие вопросы, и, что очень важно, получить от молодого поколения, обратную связь. Могу заверить, что все поступившие предложения будут учтены при разработке программы развития Могилёвской области.
София Гребенькова, молодой специалист, ветеринарный врач УКСП «Совхоз «Доброволец»:
— Со школьных лет я любила животных и хорошо ладила с биологией, потому после школы без всяких сомнений подала документы в Витебскую ветеринарную академию. Там у меня интерес к животному миру возрос ещё больше — и я очень ждала практики. На практике я не разочаровалась в своей профессии, а по окончании академии мне выпала честь отправиться в УКСП «Совхоз «Доброволец». Я очень переживала, что у меня недостаточно опыта, казалось, я слишком мало знаю и не готова ещё работать самостоятельно как ветеринарный врач. Но, к счастью, я попала в коллектив, где меня поддержали, помогли поверить в себя. Я не чувствовала превосходства со стороны опытных ветеринарных врачей, они всегда с уважением относились ко мне и помогали освоиться. Я безмерно им благодарна. А ещё хочется поблагодарить руководство за поддержку, внимание и понимание.
В академии старшекурсники пугали меня тем, что условия труда будут невыносимыми, но эти представления не совпали с реальностью. Я хожу на работу с удовольствием и горжусь тем, что я — ветеринарный врач.
Наталья СТЕПУТЕНКО
