Алексей Рымша, и.о. председателя обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса:

— Завершился сельскохозяйственный год. Наш, общий для всех тружеников агропромышленного комплекса, профессиональный праздник, который в текущем, как и в прошлом году, с размахом отмечался одновременно с областными «Дажынкамі», Могилевская областная профсоюзная организация Белорусского профсоюза работников АПК встретила с оптимизмом, в укреплённом и обновлённом состоянии. Первое, что отличает отраслевой аграрный профсоюз, — это то, что мы продолжаем оставаться самым массовым профсоюзом, как в масштабе области, так и по стране.
В нашей области сейчас более 450 первичных профорганизаций, входящих в 21 районную. Но на этом не останавливаемся и ежегодно прирастаем на 15-20 новых «первичек» всех форм собственности. В данном направлении работы также являемся лидерами среди всех отраслевых профсоюзов не только в нашей области, но и в целом по стране. Это, в свою очередь, говорит о доверии к нам как руководителей и собственников тех организаций, где созданы новые профсоюзные «первички», так и самих работников, ставших членами профсоюза. Это не может не вселять оптимизма в перспективы нашей и наших социальных партнеров деятельности и позволяет ставить перед собой серьёзные задачи. Главная из них — всей своей работой содействовать возвращению аграриев Могилёвщины на лидерские позиции в стране, которые они уверенно удерживали ещё несколько лет назад. Для достижения поставленной цели определили для себя и работаем по двум главным направлениям.
Первое — экономическое, включающее в себя трудовое соревнование, итоги которого подводятся как раз на нашем областном празднике, а также на всех прошедших в его преддверии районных аналогичных мероприятиях; вопросы своевременности и полноты размеров выплаты заработной платы; соблюдение законодательства о труде и охране труда, что в значительной степени влияет на экономику наших организаций.
Второе направление — социальное. В него входит работа по созданию надлежащих условий производственного быта, безопасных условий труда, организации питания людей, вовлечению их в разнообразные культурно-досуговые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, привитие и внедрение в быт, в том числе производственный, принципов здорового образа жизни. Одним словом, всё то, что побуждает и развивает желание и стремление наших людей трудиться лучше, приносить пользы больше, а значит — в целом лучше жить.
То, что мы продолжаем развивать именно эти направления в своей работе, уже начинает давать результаты, вселяющие определённый оптимизм, а в ближайшем будущем эти ожидания обязательно подтвердятся. Однако надо понимать, что все мы находимся только в начале долгого и трудного пути.
Возьмем, к примеру, социальные вопросы. Главным в этом направлении, как и ранее, считаю работу по созданию таких условий, в том числе производственно-бытовых, в наших организациях и на предприятиях, которые бы мотивировали, побуждали работников к наибольшей трудовой отдаче, результату, достижению наивысшей производительности труда. Т.е. каждый человек должен быть обеспечен всем необходимым: от спецодежды и средств индивидуальной защиты до льготного горячего питания, организуемого в столовых непосредственно в хозяйствах и на производствах. Здесь необходимо отметить, что на перерабатывающих предприятиях в городах эта работа традиционно круглогодично проводится в соответствии с действующими ГОСТом и стандартами, в том числе санитарно-гигиеническими требованиями. Вместе с тем, для сельских тружеников организация льготного горячего питания в предыдущие годы носила сезонный характер — начиналась весной перед посевной и завершалась вместе с окончанием полевых сельскохозяйственных работ.
В текущем году мы вместе с руководителями ряда сельхозорганизаций ввели круглогодичное питание работников, причем не только механизаторов и полеводов, но и животноводов. Примером, достойным для подражания, может послужить данная работа в ОАО «Могилевский ленок» Могилевского (руководитель Олег Николаевич Ивашкевич), СПК «Колхоз Родина» Белыничского (руководитель Александр Михайлович Лапотентов), ОАО «Рассвет» имени К.П. Орловского Кировского (руководитель Александр Иванович Багель), ОАО «Октябрь» (руководитель Петр Степанович Лавников) и ОАО «Мазоловское» (руководитель Александр Федорович Парфенков) Мстиславского, ОАО «Бабушкино подворье» Хотимского (руководитель Анатолий Михайлович Кравченко), ОАО «Александрийское» (руководитель Андрей Михайлович Кузьменко) и ЗАО «Нива» (руководитель Ковалев Григорий Николаевич) Шкловского районов.
В этом году к ним с полным правом можно отнести такие хозяйства, как ПТУП «Агрокомплекс «Светлый» Чериковского, КСУП «Круглянский-Агро» Круглянского районов, филиал «Приграничный» ОАО «Климовичский КХП» и многие другие. Причём в области есть ряд сельхозорганизаций, где горячее и льготное по ценам питание организовано не только сезонно, в периоды напряжённых работ, но и круглогодично, двухразовое как для механизаторов, так и животноводов. Не удивительно, что именно в таких хозяйствах, руководство которых обеспечило работникам необходимые социальные, бытовые, культурные условия, достигается необходимый экономический результат, позволяющий быть в числе победителей областных трудовых соревнований как на уборке урожая зерновых, так и в целом по итогам сельскохозяйственного года.
Ещё одно важнейшее и необходимое условие достижения значимых результатов в труде — не только замечать у каждого отдельного работника трудовую инициативу по перевыполнению доведенных норм и заданий при условии неукоснительного соблюдения технологий и дисциплины труда, но и отмечать это всеми доступными материальными и моральными формами поощрений. Рассмотрим для примера уборочную страду 2019 года.
Непосредственное участие и координацию мер по стимулированию высокопроизводительного труда работников, занятых на уборке зерновых, осуществлял Могилёвский обком профсоюза работников АПК. На протяжении всей уборочной кампании председатель и ответственные работники аппарата обкома профсоюза выезжали на места полевых работ для чествования передовиков жатвы, награждения их ценными подарками.
В этом году в уборочной кампании приняли участие 1189 зерноуборочных комбайнов, более 900 водителей и трактористов-машинистов сельскохозяйственной техники были задействованы на отвозке зерна от комбайнов на зернотоки. Переработку зерна осуществляли свыше 200 звеньев, работавших на зерносушильных комплексах.
При этом намолота свыше 1000 тонн добились 209 экипажей комбайнов (на 20 больше прошлогоднего показателя); свыше 2000 тонн — 11 экипажей (на единицу больше прошлогоднего); свыше 3000 тонн — 3 экипажа (на 2 больше прошлогоднего); свыше 4000 тонн — 1 экипаж (как и в минувшем году). Ни один из более двух тысяч участников уборочной страды не остался без внимания профсоюзных структур: от областного и районных комитетов отраслевого профсоюза до профкомов первичных профорганизаций. Более четвёртой части от всех участников уборки, 556 передовиков жатвы, непосредственно в ходе и на местах полевых работ были поощрены профсоюзными органами Грамотами, благодарственными письмами, дипломами и денежными премиями на сумму более 21000 рублей.
Помимо этого, райкомы и обком профсоюза работников АПК принимали участие в чествовании передовиков в ходе районных фестивалей-ярмарок «Дажынкі-2019», прошедших перед главным праздником аграриев Могилёвщины. Непосредственно на областном фестивале-ярмарке передовых тружеников села 10 передовиков были награждены Почётными грамотами областного и республиканского комитетов профсоюза работников АПК.
Также по нашей инициативе уже третий год подряд Могилёвское областное объединение профсоюзов объявило на уборке урожая 2019 года областной смотр-конкурс на лучшую столовую сельскохозяйственной организации Могилёвщины по организации горячего питания. Итоги данного смотра-конкурса тоже были подведены на областном торжественном мероприятии с вручением Дипломов первой, второй и третьей степени и сертификатов на получение ценных призов.
Отличительной чертой нынешней жатвы стало исполнение новой задачи — обеспечение уже не двух, а трёхразового питания работников и особенно тех из них, кто трудился в ночные смены, что было обусловлено необходимостью убрать выращенный урожай в кратчайшие сроки из-за крайне неблагоприятных погодных условий. Большая часть наших хозяйств эту задачу выполнила, вместе с тем, в будущем организация трёхразового питания должна стать нормой для всех организаций АПК нашей области.
Как и на протяжении ряда лет, в числе приоритетов в работе областной аграрной профсоюзной организации находится подготовка и проведение целого ряда значимых общественно-политических, культурно-досуговых и физкультурно-спортивных мероприятий. Главные из них — ежегодные слеты по подведению итогов работы народного хозяйства; районные и областная зимняя и летняя спартакиады, в которых ежегодно участвуют более 700 человек; праздники начала весеннего сева «Засевки-2019»; традиционное подведение итогов работы агропромышленного комплекса области в рамках фестиваля «Александрия собирает друзей»; цикл районных и областных конкурсов профессионального мастерства среди операторов машинного доения, техников-осеменаторов, пахарей; молодёжные конкурсы «Гаспадар» и «Гаспадыня АПК». И, наконец, областной праздник, приуроченный ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса.
На протяжении всего года обком профсоюза проводит общественно значимые мероприятия, например, приуроченные ко Дню Труда, ко Дню Великой Победы и другим праздникам.
К слову, подобные мероприятия тоже становятся традиционными. На областной торжественной церемонии награждения работников агропромышленного комплекса были в очередной раз названы три лучших педагогических школьных отряда, помогавших старшим в сельскохозяйственных работах, их также наградили ценными подарками и экскурсионной поездкой от областной профсоюзной организации работников АПК.