Профсоюзный контроль в АПК: где нарушали права молодых специалистов и сколько им недоплатили

Правовой инспектор труда Могилевской областной профсоюзной организации работников АПК Елена Мартынович подвела итоги общественного контроля за соблюдением трудовых гарантий для молодых специалистов. Оказалось, что работодатели иногда забывают о законе.

Приезжая на работу в сельскую местность, молодые специалисты и рабочие сталкиваются со множеством бытовых и профессиональных вызовов. Чтобы поддержать начинающих работников, государство законодательно закрепило для них ряд гарантий: от единовременных пособий при переезде и выплат при приеме на работу до специальных налоговых вычетов. Но всегда ли наниматели помнят об этих обязательствах?

Как показал общественный контроль, проведенный правовым инспектором труда в третьем квартале текущего года, не всегда. Из 17 проверенных организаций в трех были выявлены нарушения прав молодых специалистов.

Ошибки, которые стоят денег

Классическим примером невнимательного отношения к кадрам стала ситуация в одной из сельхозорганизаций Мстиславского района. Трое молодых рабочих, только приступивших к своим обязанностям, не получили положенную им денежную помощь при приеме на работу (в размере тарифной ставки). Более того, бухгалтерия предприятия просто «забыла» применить стандартный налоговый вычет для молодых специалистов, из-за чего работники ежемесячно теряли часть своей зарплаты на налогах.

После вмешательства правового инспектора и рассмотрения акта реагирования наниматель был вынужден признать ошибку. По результатам перерасчета молодым людям доначислили и выплатили более 2000 рублей.

Аналогичная история произошла и в Шкловском районе. Здесь двум молодым специалистам также не применялся налоговый вычет, а при переезде к месту работы им не выплатили единовременное пособие. Итогом проверки стал перерасчет подоходного налога и выплата компенсаций на общую сумму 1096,78 рубля.

Общественный контроль работает

Эти случаи наглядно показывают, зачем нужен проф-союз. Зачастую нарушения происходят не из-за злого умысла нанимателя, а из-за банальной невнимательности или незнания тонкостей трудового законодательства. Однако от этого кошелек молодого работника страдает не меньше.
Благодаря своевременному вмешательству профсоюзных инспекторов справедливость была восстановлена, а молодые специалисты получили свои законные деньги.

Совет от правового инспектора труда Елены Мартынович: «Уважаемые наниматели! Помните, что кадровая политика — это не только подбор персонала, но и строгое соблюдение социальных гарантий. А молодым специалистам советуем внимательнее изучать свой трудовой договор и расчетные листки: знание своих прав — первый шаг к их защите».