С какого возраста допускается трудоустройство подростков?

Работать можно начиная с 14 лет – при условии, что речь идет о легком труде, который:

·         не представляет угрозы для здоровья подростка;

·         не создает препятствий для освоения образовательной программы;

·         осуществляется на основании письменного согласия одного из родителей, усыновителя либо попечителя.

По достижении 16 лет получать такое согласие не требуется.

Сколько часов в день может работать подросток?

Продолжительность ежедневной работы дифференцируется в зависимости от возраста и периода (каникулы либо учебный год):

Во время каникул:

·         подростки 14–16 лет – не более 4 часов 36 минут в день;

·         подростки 16–18 лет – не более 7 часов в день.

В течение учебного года (в периоды, свободные от занятий):

·         подростки 14–16 лет – не свыше 2 часов 18 минут ежедневно;

·         подростки 16–18 лет – не свыше 3 часов 30 минут ежедневно.

Как производится оплата труда несовершеннолетних?

Размер оплаты труда подростков соответствует уровню вознаграждения взрослых работников за аналогичный труд – даже с учетом сокращенной продолжительности рабочего дня. При этом, если месяц отработан полностью, начисленная заработная плата не может быть ниже установленного минимального размера – 858 рублей.

Какие виды работ и условия труда запрещены для лиц младше 18 лет?

Несовершеннолетним нельзя поручать:

·         работы, отнесенные к категории тяжелых, вредных либо опасных (в том числе выполняемые под землей);

·         работу в ночное время (интервал с 22:00 до 06:00);

·         сверхурочную работу;

·         трудовую деятельность в выходные дни, а также в государственные и иные официальные праздничные дни.

Перечень работ, к которым не допускается труд лиц моложе 18 лет, закреплен в Постановлении Министерства труда и социальной защиты № 12 от 07.02.2025.

Какой труд разрешен подросткам 14–16 лет?

Допустимы легкие виды работ, совместимые с получением образования, например:

·         оказание помощи в сельскохозяйственной деятельности (сбор грибов и ягод, выполнение несложных задач на ферме);

·         участие в работах по озеленению (посадка цветочных культур, уход за зелёными насаждениями);

·         деятельность в качестве промоутера (распространение рекламных листовок, участие в промоакциях);

·         осуществление мелкого ремонта изделий из текстиля и обуви;

·         работа в роли аниматора (в том числе в детских оздоровительных лагерях и парковых зонах);

·         выполнение обязанностей курьера (доставка заказов еды и различных товаров на дом) и другие аналогичные виды деятельности.

Полный перечень разрешенных легких работ содержится в Постановлении Минтруда № 144 от 15.10.2010 (редакция от 21.03.2025).

Пакет документов для трудоустройства в свободное от учебы время

Для оформления на работу потребуется представить:

·         Направление, выданное службой занятости.

·         Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность.

·         Справку из учреждения образования, подтверждающую факт обучения.

·         Медицинскую справку.

·         Письменное согласие родителя (актуально для лиц 14–16 лет).

·         Трудовую книжку – при наличии.

·         Заявление о приеме на работу.

Трудовая книжка: особенности оформления

Трудовая книжка подлежит обязательному оформлению: наниматель (за исключением физического лица) обязан завести ее, если продолжительность трудовых отношений превышает 5 дней.

Куда обратиться за содействием в трудоустройстве?

Получить помощь можно в следующих организациях:

·         в службе занятости по месту жительства;

·         в учреждении образования (школе, колледже, вузе);

·         в БРСМ – через программы студотрядов.

Где искать подходящие вакансии?

Актуальные предложения о временной занятости размещены на портале gsz.gov.by – в разделе «Временная занятость» по ссылке.

ОНТ