Разговор о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и итогах статистический отчетности стал основным на расширенном заседании президиума Могилевского областного комитета Белорусского профсоюза работников АПК, которое состоялось 22 января. Ведь защита прав и интересов членов профсоюза — одна из первоочередных задач организации.

Приглашенными гостями на заседании были председатель республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Василий Хватик и председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Игорь Станкевич.

Об итогах общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в 2025 году рассказала правовой инспектор труда областной организации Елена Мартынович:

— Проверка выполнения условий и норм коллективных договоров (соглашений) осуществлена в 60 организациях. Проведено 11 плановых проверок, общественный контроль в формах мониторингов — в 49 организациях. По результатам каждого мероприятия правовыми инспекторами труда выданы акты реагирования на устранение более 350 нарушений законодательства о труде и условий коллективного договора. Дано 454 консультации по правовым вопросам, в том числе 38 — на личном приеме, 401 — по телефону и 15 — в ходе работы горячих линий. В 13 организациях Могилевской области проведены выездные приемы граждан, одновременно — мероприятия по правовому просвещению, которые посетили более 140 работников.

В итоге профсоюзные юристы в прошлом году помогли работникам вернуть более 8,5 тысячи рублей, которые были незаконно удержаны или недоплачены. Один работник восстановлен на работе. С участием профсоюза подготовлено 7 процессуальных документов, из них 4 документа в суд и 3 документа в комиссию по трудовым спорам.

При консультировании обратившихся граждан правовые инспекторы труда принимают незамедлительные меры по предотвращению нарушения законных прав и интересов работников, они ведут переговоры и разъяснительную работу с нанимателем и его представителями. Благодаря оперативному реагированию на поступающие телефонные звонки предотвращены такие нарушения законодательства о труде, как несвоевременная выдача трудовой книжки работнику, который письменно за месяц предупредил нанимателя о своем желании расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Также пресечены нарушения в части предоставления социальных отпусков по тому или иному основанию, предусмотренному в коллективном договоре организации, предоставление трудовых отпусков и выплата материальной помощи на оздоровление.

Большое внимание в ходе устных консультаций уделялось разъяснительной работе не только о правах обратившихся членов профсоюза, но и об их обязанностях. Например, разъяснялась недопустимость оставления своего рабочего места без надлежащего оформления нанимателем предоставления отпуска, дней отдыха за ранее отработанное время, невозможность прекращения трудовых отношений, основанных на контракте, путем одностороннего волеизъявления работника, а также порядок и возможности рассмотрения споров о привлечении к дисциплинарной ответственности через КТС и др.

Сегодня наиважнейшая задача профессионального союза — защита прав и интересов людей и охрана труда. Эта мысль рефреном звучала в выступлении Василия Хватика:

— Юридическое консультирование, решение споров в досудебном порядке — первейшая задача любого правового инспектора. Максимальное количество судебных споров мы должны решать до суда. Выбрать путевку себе в санаторий или на курорт сможет сам человек по своим возможностям. А вот чтобы правовыми аспектами заняться, нужна специальная подготовка, это может не каждый. Причем консультировать и объективно рассматривать проблему надо одинаково и для простого рабочего, и для директора предприятия. Перед законом все равны.

Диана Гаранинова