Трудовые гарантии ОАО «Мстиславльлён»

Более полутора десятка лет на вахте социальной безопасности
В ОАО «Мстиславльлён» трудится 92 человека. Все они — члены профсоюзной организации. Профсоюзную первичку предприятия возглавляет Алла Стрелецкая. Алла Владимировна — бухгалтер и по совместительству более полутора десятка лет стоит на вахте социальной защиты работников предприятия.
— Наша основная задача — создание надлежащих условий труда и быта, стимулирование труда работников, — говорит председатель профкома ОАО «Мстиславльлён». — Экономическая служба предприятия разрабатывает и, по согласованию с профкомом, утверждает режим рабочего времени, нормы выработки и расценки, оплату труда, условия выполнения работ и условия соревнования. Предприятие занимается выращиванием льна, переработкой льнотресты и выработкой волокна, производит тепловую энергию собственной котельной.
Для выполнения сезонных работ на льнозаводе создаётся мехотряд, который выполняет весь комплекс работ от подготовки почвы под посев и до конечной уборки льнотресты. В зимний период многие наши механизаторы имеют возможность подработать в цехе по производству льноволокна.
Для членов профсоюза установлены дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения за счёт средств предприятия.
Помощь лишней не бывает
Независимо от наличия нераспределённой прибыли выплачивается материальная помощь: в связи с юбилейной датой работника, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию, при вступлении в брак, при поездке на санаторно-курортное лечение, при рождении ребёнка. Также оказываем помощь к 1 сентября на каждого ребёнка-школьника, ко Дню пожилого человека, ко Дню матери. В кругу коллектива поздравляем работников-юбиляров.
Заботясь о здоровье работников, на предприятии производится добровольное страхование всех работников от несчастных случаев. Тем, кто отработал на предприятии 10 и более лет, оплачивается добровольное страхование медицинских расходов. При условии выработки месячной нормы рабочего времени в целях стимулирования в результативности труда, увеличения объёмов производства продукции, материальной заинтересованности работников, ежемесячно рабочим в зависимости от разряда выплачивается дифференцированная надбавка от 58 до 88 рублей.
Во время работы в поле работники обеспечиваются двухразовым горячим питанием. Обеды и ужины заказываем в ресторане. В этом году на эти цели израсходовано 13 тысяч рублей.
Результаты на «экране» и в кармане
Во время полевых работ ежедневно подводятся результаты труда, которые отражаются на «экране подведения итогов». В честь передовиков поднимается флаг. По завершении каждого вида полевых работ подводятся итоги и выплачивается премия. Почётные грамоты и Благодарности вручаются прямо в поле.
Среди работников предприятии много профессионалов своего дела. Администрация и профсоюзный комитет представляют их кандидатуры для награждения Почётными грамотами и Благодарственными письмами на районных и областных праздниках. Это стимулирует людей на более результативный труд.
Профсоюзный комитет ОАО «Мстиславльлён» ежемесячно контролирует соблюдение сроков выплаты зарплаты, выполнение задания по её росту. В последние годы почти нет текучести кадров, люди дорожат своим рабочим местом.
Охрана труда
Созданию здоровых и безопасных условий труда тружеников на каждом рабочем месте на предприятии уделяется серьёзное внимание. Перед началом работ проводятся инструктажи, организованы ежедневные предрейсовые проверки водителей и трактористов. Все работники обеспечиваются спецодеждой и средствами защиты, своевременно обновляем аптечки. Оборудованы современные бытовые помещения для женщин и мужчин.
Все меры, которые принимаются совместно с нанимателем, позволяют заинтересовать работников в конечных результатах выполнения прогнозных показателей, гарантируют соблюдение трудовых и социально-экономических прав.
Валентина КРАВЦОВА
ФОТО Натальи МАНУСОВОЙ