Могут ли белорусов уволить за частые больничные, рассказала зампредседателя суда Центрального района Гомеля Марина Святко. Об этом пишет newsgomel.by.

Основанием для увольнения само по себе частое отсутствие работника по болезни не является. В нашей стране уволить человека за частые больничные могут лишь при наличии серьезных дополнительных условий: если врачи прямо говорят работнику, что продолжать работу опасно для его здоровья или для окружающих; если у человека стойко снизилась трудоспособность и нормально выполнять свои обязанности он больше не может.

Важно понимать, что подобные обстоятельства должны быть подтверждены медицинским документом. Но даже при таких условиях просто выгнать сотрудника работодатель не вправе. Сначала человеку (с его согласия) должны о предложить другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья. А увольнение допустимо, если перевести такого работника некуда.

Кроме того, нельзя увольнять людей с инвалидностью, пока они проходят социальную, профессиональную, трудовую или медицинскую реабилитацию.