Формула успеха. Лидеры профсоюзных организаций АПК Могилева посетили ОАО «Компания «МогНат»
В минувшую пятницу участники производственного семинара-совещания обсудили основные аспекты деятельности первичных профсоюзных организаций агропромышленного комплекса Могилева на базе ОАО «Компания «МогНат».
Место проведения мероприятия было избрано неслучайно. Это предприятие — одно из крупнейших в пищевой промышленности Беларуси и специализируется на производстве безалкогольных, алкогольных и слабоалкогольных напитков. К данному перечню не так давно присоединилась заливка для шашлыка из сброженных ягод и фруктов с добавлением специй.
Используя натуральное сырье, которое проходит все необходимые этапы проверки и соответствует требованиям качества и безопасности, «МогНат» разработал широкий ассортимент продукции, пользующейся спросом не только в нашей республике, но и за ее пределами. Наличие же неплохих показателей финансово-хозяйственной деятельности позволяет обеспечивать социальные гарантии работников.
Как уточнила председатель первичной профсоюзной организации ОАО Наталья Силкова, на предприятии трудится более 100 человек, и все они являются членами профсоюза. Материальное обеспечение работников, соблюдение их социально-экономических прав — таковы приоритетные направления деятельности профсоюза.
Согласно коллективному договору, людям оказывают материальную помощь на оздоровление при уходе в отпуск в размере двух окладов; заготовку овощей в осенне-зимний период, к праздникам, для подготовки детей к новому учебному году; при рождении у работника ребенка; в случае смерти близких родственников; тем, кто находится на лечении свыше 14 дней подряд либо перенес оперативно-хирургическое вмешательство и лечится в условиях стационара. Всего в 2022 году общая сумма дополнительных выплат составила более 71,7 тысячи рублей, за январь-апрель этого года — 20,5 тыс.
Также работникам и их детям до 16 лет включительно выдают новогодние подарки.
Не забыты и ветераны — пенсионерам выделяют материальную помощь ко Дню пожилого человека, юбилейным датам рождения; узникам концлагерей — ко Дню Победы.
Из средств профкома оказывают материальную помощь работникам, чьи дети оздоравливаются в летних лагерях; приобретают билеты на различные концерты и детские новогодние представления; выделяют денежные средства на посещение работников, находящихся в больнице либо длительное время на больничном и другие цели.
Беспокоясь о безопасных условиях труда, на предприятии осуществляют постоянный общественный контроль за техническим состоянием, исправностью, правильной эксплуатацией оборудования, соблюдением правил охраны труда с ежемесячным анализом и выдачей предписаний. Все работники обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и моющими средствами. Как результат, ни в прошлом, ни в этом году несчастных случаев на производстве зафиксировано не было.
— Наш коллектив понимает, что материальное обеспечение и социальная защищенность работников напрямую зависят от результатов производственно-хозяйственной деятельности, — отметила Наталья Силкова. — Поэтому на предприятии нет безразличных к своему делу. Я главный технолог и в течение дня бываю в каждом цеху, в каждом отделе. Наш директор тоже часто спускается в цехи, общается с людьми. У нас небольшой коллектив, давно работаем вместе, поэтому все друг про друга знаем. Мы как одна семья, и это помогает нам в нашей работе.
К такой же сплоченности, доверительным отношениям, плодотворному сотрудничеству с нанимателями призвали и участников семинара. В профсоюзной работе нет места равнодушию. Об этом специалисты областной профсоюзной организации работников АПК напоминали во время своих выступлений, затрагивая вопросы внутрипрофсоюзной дисциплины, коллективно-договорной работы, социально-экономической и финансово-хозяйственной деятельности первичек. Более подробно они остановились на нюансах соблюдения требований охраны труда и трудового законодательства, ответили на вопросы.
Особое внимание, потребовал председатель областной профсоюзной организации Владимир Петрович, нужно уделить выполнению программы санаторно-курортного лечения, туристско-экскурсионной деятельности и информационной работе.
— Одна из основных наших задач, — напомнил он, — забота о здоровье людей. А это, кроме охраны труда, еще и оздоровление. Пока же данному вопросу уделяется недостаточное внимание как в районных профсоюзных организациях, так и городских.
Также Владимир Петрович предложил активизировать работу с молодежью, чаще проводить с ней интересные мероприятия, приглашая на них ветеранов войны и труда.
Завершилось мероприятие рассказом директора ОАО Сергея Авчинникова о богатой истории предприятия, которая ведет свое начало с пивоваренного завода, открытого в 1865 году. После просмотра фильма о деятельности и достижениях компании он провел экскурсию по производству, подчеркивая, что имеющиеся результаты — итог слаженного труда коллектива, команды профессионалов, которые вкладывают в продукцию не только труд, знания и опыт, но и частичку своей души. Каждый работник осознает свою ответственность за общее дело — в этом и заключается формула успеха.
Юлия ВОЛОДЬКО
ФОТО автора
