СОЛО ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

На минувшей неделе на базе Белорусской государственной академии под эгидой Минсельхозпрода, Белорусского профсоюза работников АПК и организации БРСМ впервые прошел республиканский слет сельской молодежи.

Среди делегатов слета, можно сказать, цвет нового поколения аграриев — молодые зоотехники, ветеринары, инженеры и руководители хозяйств в возрасте до 31 года. Почти все они обучались на условиях целевой подготовки. А уже сегодня 6 процентов молодых специалистов стали руководителями сельхозпредприятий.

Карьера в АПК — дело не легкое, но почетное. Представители молодого поколения аграриев встречались и обменивались мнениями с первыми лицами в структуре руководства агропромышленного комплекса и опытными лидерами сельхозпроизводства. В работе слета принял участие министр сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Хотько. Обращаясь к молодым сельчанам, он сказал:
— Ваше поколение сегодня проходит становление вместе со страной, вместе с отраслью, которая остается основополагающей в экономике страны. Именно ваши инициативы и энергия станут развивать дальше белорусский АПК. И сегодня для нас важно не только дать наставления молодым коллегам, но и получить от них обратную связь — узнать их запросы, интересы, проблемы, которые волнуют. Этот форум призван положить начало такому диалогу.
В кулуарах слета шла речь о создании информационной платформы в формате социальных сетей для молодых аграриев. За реализацию этой идеи готов взяться БРСМ. Там можно будет обменяться мнениями, обсудить проблемы и возможности их решения.
Многие из сегодняшних участников слета в скором будущем еще пополнят отряд руководителей сельхозпредприятий и поведут за собой коллективы, убежден председатель Белорусского профсоюза работников АПК Николай Лабушев:
— Но стоит честно признать, что многие из молодых ребят после обязательной отработки уходят из сельского хозяйства. По данным анкетирования, это 50 процентов молодых специалистов, которые участвовали в областных слетах сельской молодежи. Важно уловить переломный момент, когда молодой человек, отработав положенный срок, принимает решение изменить выбранной профессии. Именно на этом этапе важно ему помочь, подсказать, просто поговорить. Этот момент истины нужно зафиксировать на государственном уровне.
В фойе Дворца культуры БГСХА — выставка-дегустация продукции предприятий АПК, можно познакомиться с лучшими проектами конкурса «100 идей для Беларуси» и научно-методическими разработками и достижениями академии. У стенда виртуальной реальности системы управления сельхозтехникой особенно многолюдно — и участники форума не преминули, пусть виртуально, испытать на себе систему точного земледелия.
В оживленном зале беседуем с молодыми делегатами слета. Многие из них сразу после студенческой скамьи стремительно пошли вверх по карьерной лестнице и считают, что вряд ли такой профессиональный рост возможен в иной сфере деятельности, не связанной с сельским хозяйством. Важно только отбросить лень и апатию.
Карина Арутюнян, к примеру, уже 8 месяцев руководит сельхозфилиалом «Аталезь-Агро» ОАО «Столбцовский райагросервис» Столбцовского района. Учась в Белорусской сельхозакадемии на факультете «Бизнес и право», она получала Президентскую стипендию, и свое предприятие при распределении выбрала сама, так как была первой в списках выпускников. Работала сначала юристом, потом в должности заместителя директора и главного бухгалтера.
На вопрос, легко ли на девичьих плечах удержать хозяйство, она отвечает:
— Человеку всё по силам. Особенно если есть желание и целеустремленность. У нас в Столбцовском районе есть замечательный вдохновляющий пример — Ольга Алексеевна Луцык, которая более 40 лет руководит ОАО «Великий двор». У нас отличное партнерство с руководством района, чувствую поддержку, но текущие проблемы стараюсь решать сама, ведь устоять как руководителю надо самостоятельно. Когда работаешь даже главным специалистом, за спиной всегда поддержка руководителя. Сейчас я отвечаю за решение каждодневных проблем и свой коллектив. Не ты ищешь опору, а от тебя ее ждут твои коллеги. Труднее всего было психологически адаптироваться, когда ты руководишь командой, которая состоит из твоих друзей. Но в этом есть и свои плюсы. Сегодня в «Аталезь-Агро» ежедневно сдаем на переработку 9,5 тонны молока. Вырученных денег хватает и на зарплату, и на текущие нужды. Пока задача удержаться на этом уровне выполнена. Уже пора думать о перспективном росте.
Есть чем поделиться Екатерине Глушаковой, заместителю директора КСУП «Красный боец» Кировского района. Она пришла в хозяйство по распределению четыре года назад простым бухгалтером, опытный руководитель Сергей Ленкевич поддержал целеустремленную девушку и сделал своей правой рукой. За последние годы коллектив «Красного бойца» на 45 процентов обновлен молодыми специалистами. Большинство из них живут в Кировске, но никто не сетует, что добираться до работы нужно на собственном транспорте.
— В ноябре мы в хозяйстве внедрили новую систему оплаты труда, разработанную Могилевским облисполкомом. Зарплаты у молодых специалистов выросли практически вдвое. «Городские» профессии хоть и легче, но такой возможности заработать не дают. Благодаря этому у нас остались работать даже те, кто планировал уходить из сельского хозяйства из-за нагрузок и огромной ответственности. Это нелегкий труд и хорошую зарплату надо отработать. Мы, специалисты-управленцы, должны помочь всему коллективу почувствовать крепкую почву под ногами. Сегодня в хозяйстве завершили год с надоем более 8200 литров молока от коровы, при том, что запланировано было 7500 литров. А когда есть результат, будет и достойная оплата труда.
В открытом диалоге в формате «Круглый стол» с молодежью пообщались настоящие легендарные лидеры-аграрии — директор УКСП «Колхоз «Доброволец» Олег Портник и председатель республиканского агропромышленного союза Николай Радаман.
Лучшим молодым специалистам на сцене Дворца культуры были вручены Грамоты Министерства сельского хозяйства и продовольствия и Благодарности министра, Почетные грамоты от Белорусского профсоюза работников АПК.
Во второй день слета работали тематические секции, на которых обсуждались конкретные профессиональные вопросы по агрономии, зоотехнии, инженерным вопросам, бухучету и отдельно — с молодыми руководителями сельхозорганизаций. Участники слета посетили РУП «Учхоз БГСХА», ОАО «Молочные Горки», форелевое хозяйство «Лохва», Горецкий элеватор.
Диана ГАРАНИНОВА
ФОТО автора
и Михаила Левцова