Дорогу осилит идущий!

Достойным завершением отчетно-выборной кампании, стартовавшей на Могилевщине в феврале 2019 года, стала восьмая Могилевская областная отчетно-выборная конференция профсоюза работников агропромышленного комплекса. В ней приняли участие первый заместитель председателя облисполкома Василий Акулич, председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников АПК Николай Лабушев, заместитель председателя областного объединения профсоюзов Татьяна Марочкова, ректор Белорусской государственной сельскохозяйственной академии Виталий Великанов, председатель областного агропромышленного союза, директор ОАО «Рассвет имени К.П. Орловского» Кировского района Александр Багель.
Были подведены итоги работы за истекшие пять лет, а также определены главные направления деятельности областной организации профсоюза на предстоящую пятилетку.

Особый, знаковый характер отчетно-выборной кампании придает тот факт, что она проходила во время дальнейшего развития профсоюза агропромышленного комплекса, в год его столетнего юбилея и 115-летия образования профсоюзов Беларуси.
— Всем нам понятно, — отметил и.о. председателя Могилевской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алексей Рымша, — что успешная работа АПК имеет огромное значение для полного и всестороннего обеспечения продовольственной безопасности нашей страны. В свою очередь, работающие в АПК обеспечиваются рабочими местами и возможностью иметь достойную заработную плату, а профсоюзным органам необходимо должным образом выполнять одну из своих уставных функций — защиту трудовых и социально-экономических прав работников. И здесь уместно напомнить о ещё одной особенности, придающей нашему профсоюзному отчетно-выборному форуму новое звучание — практически три месяца мы руководствуемся в своей работе новой редакцией Устава Белорусского профсоюза работников АПК. В этом главном нашем правоустанавливающем документе по-новому сформулированы цели и задачи, стоящие перед отраслевым профсоюзом, наиболее полно и современно отражающие потребности белорусских аграриев. К защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза добавлена еще одна, неразрывно с ней связанная социально-экономическая цель — повышение уровня жизни, материального благосостояния членов профсоюза. Это значит, что нам необходимо усвоить, что без подъёма экономики аграрной сферы достижение наших уставных целей будет невозможно.
В числе приоритетных задач, решаемых областной организацией профсоюза совместно с органами госуправления, всеми социальными партнерами, в отчетный период было содействие поступательному развитию производства сельскохозяйственной продукции, достижению организациями отрасли экономической и финансовой устойчивости, придание сельскохозяйственному труду надлежащей привлекательности и престижности, а также выполнение функций и полномочий, возложенных действующим законодательством и Уставом профсоюза.
И несмотря на определенные успехи агропромышленного комплекса Могилевщины, в будущем предстоит еще более напряженная работа. Мир стремительно меняется и следует меняться вместе с ним, решать новые задачи. Чтобы сохранять и усиливать свои позиции на внешних рынках, крайне важно повышать экономическую эффективность — производить больше качественной продукции с наименьшими затратами.
В Могилевской области разработана программа развития агропромышленного комплекса на период до 2025-го года. Она нацелена на значительный рост объемов производства, товарной массы, на увеличение объемов выручки от реализации продукции. Это, в свою очередь, позволит уже к концу следующего года выйти на уровень средней заработной платы в сельхозорганизациях в размере не менее тысячи рублей. Основа будущих успехов, уверен Алексей Рымша, кроется в мобилизации всех сил и ресурсов, слаженной работе руководителей и специалистов, механизаторов и животноводов, всех работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
— Директивой №6 Президента Республики Беларусь «О развитии села и повышении эффективности аграрной отрасли», — уточнил докладчик, — определены меры по повышению привлекательности труда в сельской местности, росту оплаты труда в отрасли. Обком профсоюза совместно с социальными партнерами постоянно анализирует практику применения действующего законодательства. Проведение мероприятий, направленных на повышение привлекательности труда и проживания в сельской местности, всегда были и остаются в центре нашего внимания. В числе стимулирующих мер — подведение итогов работы за год в ходе республиканского фестиваля «Александрия собирает друзей» и самые разнообразные региональные областные и районные праздники и обряды — «Засевки», «Зажынки», «Дожынки», проходящие ежегодно, возрождённые нами профессиональные конкурсы среди пахарей, операторов машинного доения, осеменаторов, конкурсы «Маладая гаспадыня», «Малады гаспадар» и многое другое.
Среди главных в профсоюзной работе — меры по обеспечению работников отрасли достойной заработной платой. Определенный прогресс в этой работе наметился. По среднемесячной заработной плате 23 сельскохозяйственные организации области обеспечили ее уровень выше республиканского отраслевого, а 32 — областного, причем самый высокий ее уровень в ЗАО «Серволюкс Агро» Могилевского (1273,2 рубля), СПК «Колхоз «Родина» Белыничского (1052 рубля), ОАО «Говяды-агро» Шкловского районов и ОАО «Бабушкина крынка» (более 1000 рублей). Кроме этого, практически исключены ранее имевшие место факты просроченной задолженности по выплате заработной платы.
Вместе с мерами по повышению оплаты труда на престиж работы на селе положительно влияет решение социального блока вопросов, в том числе организация трудового соревнования. При этом особое внимание уделяется молодым работникам и специалистам. Обеспечено двух- и даже трехразовое льготное, а в ряде организаций бесплатное питание, оборудованы и отремонтированы бани и душевые, комнаты и места приема пищи, гардеробные.
В настоящее время обком и райкомы совместно с нанимателями решают вопросы: обязательного предоставления не менее одного выходного дня в неделю при шестидневной рабочей неделе и двух — при пятидневной; обязательного предоставления трудовых отпусков согласно графиков отпусков, разработанных и согласованных с профкомами; обязательного предоставления жилья и улучшения жилищных условий нуждающимся работникам, в особенности молодым специалистам с целью их закрепления в сельхозорганизациях. Вышеуказанные меры позволят значительно повысить привлекательность работы и проживания в сельской местности, приблизить уровень оплаты труда в АПК до размеров средней зарплаты по народному хозяйству Республики Беларусь.
На всем протяжении отчетного периода осуществлялась работа по защите прав и законных интересов трудящихся, в том числе в судебном порядке. На плановой основе проводятся совещания с работниками сельхозорганизаций, профсоюзным активом и общественными инспекторами труда по вопросам соблюдения законных прав и интересов членов профсоюза, даются соответствующие разъяснения о порядке и сроках увольнения, выплат компенсирующего характера, привлечения к дисциплинарной ответственности, порядке перевода, привлечения к работе в выходной день.
Еще одно важное направление профсоюзной деятельности — осуществление общественного контроля за безопасностью труда, соблюдением законодательства об охране труда. На высоком уровне данная работа ведется в ОАО «Можелит», ЧПУП «Газосиликат», ОАО «Молочные горки», ОАО «Красный пищевик» и ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай».
Комитетами профсоюза совместно с нанимателями, собственниками предприятий и организаций агропромышленного комплекса принимались меры по оборудованию с учетом характера производства необходимыми устройствами, гардеробными комнатами, умывальниками, душевыми, санузлами, комнатами приема пищи и другими санитарно-гигиеническими помещениями.
Под постоянным контролем находятся вопросы обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. И если хлопчатобумажными костюмами, халатами, резиновыми сапогами, рукавицами труженики практически обеспечены, не в полном объеме решаются вопросы по утепленной одежде и обуви.
Продолжится контроль за выполнением работающими правил и норм охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, безопасными приемами ведения работ.
— В результате проведенной за последние пять лет совместной работы профсоюзных и хозяйственных органов, — подчеркнул Алексей Рымша, — наметились некоторые подвижки к снижению производственного травматизма. Для того, чтобы подвижки стали устойчивой тенденцией, необходимо на всех уровнях, всем структурам областной профсоюзной организации повысить требовательность к нанимателям и работникам по безусловному выполнению правил и норм охраны труда при осуществлении всех видов работ, усилению контроля за трудовой и производственно-технологической дисциплиной. В мирное время люди не должны гибнуть, не должны становиться инвалидами. Всем надо твёрдо запомнить, что за безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться. В будущем областная профсоюзная организация усилит данную работу и контроль за выполнением принятых решений, как нацеливает на это всех нас Декрет Президента Республики Беларусь №5 от 15 декабря 2014 г. «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Но главную озабоченность вызывает финансовое состояние профсоюзных организаций агропромышленного комплекса, ведь без её укрепления невозможна реализация основных целей и задач по защите трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
— К сожалению, — констатировал докладчик, — из-за неисполнения законодательства некоторыми руководителями хозяйств и предприятий области мы находимся в крайне затруднительном положении. Задолженность по удержанным, но не перечисленным профсоюзным взносам имеется в 17-и из 21 района области, кроме Дрибинского, Кировского, Костюковичского и Шкловского. Проанализировав соотношение перечисленных к удержанным взносам в 2019 году, можно сказать, что задолженность имеет устойчивую тенденцию к росту. В целом по области на профсоюзные счета перечисляется около 80% от суммы удержанных взносов. Наличие задолженности привело районные профсоюзные организации к дефициту финансирования на самые необходимые нужды. 9 райкомов и вовсе находятся на дотации обкома профсоюза. Одна из наших главных задач — чтобы часть заработной платы в виде профсоюзных взносов вернулась нашим работникам в виде интересных мероприятий — посещений театров, концертов, спортивных объектов, организации экскурсионных поездок по Беларуси. Ведь за свой тяжёлый труд они это, несомненно, заслуживают.
Кроме того, профсоюзные организации оказывают материальную помощь членам профсоюза в связи с болезнью, при подготовке детей к школе и других жизненных обстоятельствах. В 2018-2019 годах на эти цели было затрачено более 15% от суммы поступивших взносов.
Не забыты и ветераны войны и труда — им вручают памятные подарки, для них организуют концерты художественной самодеятельности, экскурсионные поездки, спортивные мероприятия. Райкомы профсоюза совместно с нанимателями безвозмездно оказывают транспортные услуги, осуществляют ремонт электропроводки, жилых помещений, обеспечивают одиноко проживающих ветеранов органическими удобрениями, кормами для домашних животных, посевным материалом.
В копилке добрых дел областной организации — награждение студентов и учащихся, добросовестно трудившихся на летних каникулах в сельскохозяйственных организациях; выплата стипендии профсоюзным активистам — студентам БГСХА и учащимся четырёх средних учебных заведений сельскохозяйственного профиля; организация оздоровления детей; оказание гуманитарной помощи; проведение благотворительных акций и многое другое.
Особое внимание уделяется передовикам на уборке урожая. Так, в минувшем году поощрено 876 человек на сумму более 40 тысяч рублей. Механизаторам, водителям, операторам зерносушильных комплексов, агрономам, диспетчерам вручены не только ценные подарки в денежном выражении, но и памятные сувениры, организованы концерты художественной самодеятельности.
Подводя итоги сказанному, Алексей Рымша кратко сформулировал главные задачи на 2019-2024 годы.
— Первая и самая главная из них, — выделил он, — это сохранение профсоюзного единства. Вторая — обеспечение социально-экономической и правовой защиты членов профсоюза. Третья — охрана труда, техника безопасности, дорожная и пожарная безопасность. Четвертая — физкультурно-спортивная работа, внедрение здорового образа жизни. Пятая — совершенствование информационной и культурно-массовой работы, в первую очередь — на уровне районных и первичных организаций. В настоящее время в состав областной профсоюзной организации работников АПК, помимо 21 районного комитета профсоюза, входят 1336 профсоюзных групп, 61 цеховый профсоюзный комитет, 473 профкома. Можно с уверенностью сказать, что в кадровом составе нашей организации имеется баланс опыта, зрелости и молодости, что при определенных подходах должно дать мощный импульс качественному улучшению всей нашей работы. Желаю всем успехов в решении и реализации поставленных задач, помня при этом, что осилить предначертанный путь может только идущий!
Принимая участие в обсуждении деятельности профсоюзной организации за прошедшие 5 лет, первый заместитель председателя облисполкома Василий Акулич заметил, что Могилевская область всегда была лидером и в промышленности, и в АПК, но сейчас потеряла практически все завоеванные позиции, а это недопустимо. В качестве основной причины неудовлетворительной работы агропромышленного комплекса он назвал нехватку грамотных специалистов.
Перед тружениками Могилевщины стоят серьезные задачи на 2020 год. Одна из них — вырастить и собрать 1,5 миллиона тонн зерна. Нацеленная на это работа была начата еще в прошлом году: посеяны озимые, внесены глифосаты. Азотных удобрений завезено в 7 раз больше, чем было, закупаются семена кукурузы — гибридов, которые могут дать 100 и больше центнеров зерна с гектара, а также бобовых трав, люцерны. Распахано очень много земель, и в этом году данная работа будет продолжена.
Для улучшения ситуации в животноводстве разработаны мероприятия, приняты соответствующие меры. Кадры на местах учат работать строго по технологии — а иначе нельзя. Как предупредил Василий Акулич, цивилизация развивается, общество меняется, нужны всё новые и новые знания. Без них, а также без четкого соблюдения технологических требований невозможно выполнить задачу, поставленную Главой государства, — выход на среднюю зарплату по стране в тысячу рублей. Эта же задача является одной из главных для профсоюзных органов, нацеленных на улучшение благосостояния тружеников. Взаимная поддержка профсоюза и местной власти должна принести позитивные плоды для сельчан.
Так и будет, заверил вице-губернатора от имени коллег председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников АПК Николай Лабушев. Он высказал уверенность в том, что Могилевская область способна на большее, это касается и областной профсоюзной организации, которая еще два года назад была примером для подражания, получала республиканские дипломы, а по итогам 2019 года опустилась на 6 место. В основном, это произошло, пояснил Николай Аксенович, из-за низкой исполнительной дисциплины. Многие решения, поручения вышестоящих органов в райкомах остались невыполненными, в некоторых из них вовсе не велась работа по созданию санитарно-бытовых условий, организации питания механизаторам и животноводам, удержанию профсоюзных взносов и другим вопросам. Прошедшая на Могилевщине отчетно-выборная кампания призвана в корне изменить данную ситуацию. На должности председателей избраны люди, которые могут, а, главное, хотят заниматься защитой прав сельских тружеников и при этом способствовать социально-экономическому развитию своих районов.
И учитывая, что в настоящее время продукция животноводства — это финансовая основа в сельском хозяйстве, главный источник заработной платы, Николай Лабушев потребовал от профсоюзных лидеров каждый день посещать животноводческие фермы, отслеживать создание на них хороших условий для продуктивной работы, награждать за высокие производственные показатели и обязательно беседовать, интересоваться жизнью сельских тружеников.
В целом, отметил он, потенциал у областной профсоюзной организации хороший, есть способные кадры, так что при желании можно справиться с любыми задачами.
Тему социального партнерства с исполнительной властью подняла в своем выступлении и заместитель председателя Могилевского областного объединения профсоюзов Татьяна Марочкова.
— Система АПК является универсальной системой, потому что выполняет одну из основных стратегических задач государства — обеспечение продовольственной безопасности. Поэтому все, кто имеет какое-либо отношение к данной системе, уже являются людьми, ответственными за социально-экономическое развитие страны. Любая профсоюзная организация ставит перед собой три главные цели: прежде всего, мы следим за реализацией положений программы социально-экономического развития, вторая — занятость населения, мы должны заботиться о проживающих и работающих в сельской местности людях, третья — социальная защита этих людей. Для того, чтобы работа была слаженной, в системе любого отраслевого профсоюза важно социальное партнерство. Что бы мы не делали и как бы не выполняли свои основные цели и задачи, без взаимодействия с исполнительной властью мы не сможем продвигаться вперед для решения социальных проблем населения, — напомнила она. — Вы должны работать не только на имидж, но для развития как отдельно взятого района, так и всего региона, который называется Могилевская область.
Еще один социальный партнер профсоюза — областной агропромышленный союз, председатель которого Александр Багель вкратце рассказал о направлениях деятельности данной организации, подчеркнув, что союз находит полное взаимопонимание со всеми своими социальными партнерами. Уточнив, что трудности, с которыми сталкивается профсоюзная организация, те же, что и у агропромышленного союза, — взносы, поделился, как данная проблема решается в Кировском районе. Здесь удалось наладить тесное взаимодействие профсоюзного комитета и агропромышленного союза, поэтому при подведении итогов трудового соревнования, проведении ряда мероприятий финансовая ноша разделена между этими двумя организациями. Данный опыт заслуживает подробного изучения и распространения на остальные районы, поскольку действительно приносит хорошие результаты.
Также участники конференции обсудили отчет ревизионной комиссии Могилевского обкома профсоюза работников АПК, избрали руководящий состав областной профсоюзной организации, а также делегатов на седьмой Съезд Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и пятую отчетно-выборную конференцию Могилевского областного объединения профсоюзов, решили другие вопросы.
Приятным завершением встречи стало вручение наград Республиканского и областного комитетов: социальным партнерам — за плодотворное сотрудничество, а профсоюзным лидерам — за активную результативную работу по выполнению уставных полномочий.

Автор Юлия ВОЛОДЬКО. ФОТО Владимира КАПУЗЫ