Работать надо по-хозяйски!

Утром 1 сентября губернатор Могилевщины Владимир Доманевский присутствовал на открытии нового учебного года в школе №34 Бобруйска, а вторую половину дня с председателем комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Валерием Семеновым провел на базе УКСП «Совхоз «Доброволец» Кличевского района. Семинар-совещание снова целиком и полностью был посвящен вопросам заготовки кормов, севу под урожай 2019 года, а главное — вопросам экономики. На учебу вновь были приглашены председатели районных исполнительных комитетов, их заместители по сельскому хозяйству.

Сразу надо оговориться, что тон взыскательному разговору с руководителями районной вертикали задал тот факт, что практически накануне первого сентября в ряде сельскохозяйственных предприятий области возникли вопросы по выплате заработной платы. Потребовалось непосредственное вмешательство руководства облисполкома для решения этого жизненного для трудовых коллективов вопроса. Хотя по существу, если разобраться, то работающие на земле люди во все времена, пусть и не шиковали, но всегда имели возможность заработать деньги. И руководители должны обеспечить нормальный уровень жизни людей в своем хозяйстве. Что мешает сегодня отдельным из них решить эту задачу?
И, конечно, под особым контролем — процесс кормозаготовки. Владимир Доманевский не скрывал, что не хватает порой именно той самой хозяйственной жилки, крестьянского упорства и энтузиазма, на котором всегда выстраивают свою работу и крупный производитель сельскохозяйственной продукции, и фермер. Именно безразличие, а точнее, как отметил губернатор, «абыякавасць да справы» — камень преткновения в работе тех или других хозяйств. И соответственно, руководители районной вертикали также несут всю полноту ответственности за несоблюдение технологических требований, упущения на фермах и, по итогу, за несвоевременную выплату заработной платы. Об этом шел детальный разговор во время пленарного заседания, а началась учеба кадров непосредственно с посещения ряда объектов УКСП «Совхоз «Доброволец».
Сразу надо четко обозначить, что данное сельскохозяйственное предприятие далеко не первый раз выбирается для учебы. Именно «Доброволец» с его огромным производством — комплексом по откорму КРС, фермами и бедными по почвенным показателям, но богатыми урожаем землями — ярко демонстрирует, что при соответствующем, надо подчеркнуть, хозяйском подходом к работе со стороны руководителя Олега Портника и специалистов хозяйства можно обеспечить высочайший уровень работы сельскохозяйственного производственного коллектива.
Итак, что снова продемонстрировали главам районов? Во-первых, конечно, надо сказать о тех четырехмесячных телятах, которые олицетворяли собой яркое воплощение здоровья и сытости. Не каждый район может похвастаться такой красотой в построенных индивидуальных загонах для телят, чистотой помещений и полным соблюдением санитарных норм и требований.
Кстати, по поводу требований к содержанию телят уже набивает оскомину неисполнительность на местах в отдельных случаях. Сложно объяснить, что мешает обеспечить всех телят повсеместно во всех районах, как требует технологический регламент, индивидуальными домиками. У кого-то не хватает средств закупить изготовленные из пластика, но сделать обычные деревянные домики в наших условиях — это не проблема.
Когда идет разговор о создании производственных «точек роста», то дело нередко стопорится на элементарном выполнении технологического регламента содержания и кормления животных. На этот раз специалистам облсельхозпрода во главе с заместителем председателя облсельхозпрода по животноводству Еленой Шибут дано поручение в кратчайший срок тезисно подготовить требования технологического регламента и обеспечить жесткий контроль и спрос за их выполнение. Можно достаточно много и долго рассказывать специалистам всех уровней, как должна быть организована работа с теленком с первых минут его жизни, что обязательно он должен получить молозиво в первый час жизни, что специалистам необходимо доплачивать за выпойку молозива. Но практика показывает, что эта работа организована на должном уровне только там, где специалисты реально радеют за интересы воспроизводства стада. Например, в УКСП «Совхоз «Доброволец», где каждый специалист на своем месте. Руководитель этого хозяйства Олег Портник во время посещения силосной траншеи подробно рассказал, как проходит закладка кормов. И отметил любопытную деталь: «И споры бывают у меня с агрономом, другими специалистами, как технологически лучше выполнить ту или другую операцию. Привлекаем ученых, находим правильные ответы». Короче говоря, у каждого специалиста свой багаж знаний и опыта, но в производственном процессе должна торжествовать технологически выверенная истина. В частности, когда руководителям показали, как в «Добровольце» измельчен трамбуемый корм, когда все скрупулезно бросились смотреть раздавленные зерна кукурузы, то все вопросы отпали. Ибо целых зерен отыскать не удалось. Все сделано четко по технологии. Борис Клещукевич, советник губернатора, выступая перед председателями райисполкомов в разрезе технологических требований, несколько раз специально подчеркнул, что в предыдущем номере газеты «Зямля і людзі» детально было сказано о текущих задачах и главных требованиях технологии.
Непосредственно в поле о самых главных задачах, которые стоят перед специалистами растениеводческой отрасли, о технологических требованиях и нюансах рассказал кандидат технических наук, директор учебного центра Яков Яроцкий.
Более высоким тоном, учитывая важность момента, прозвучало требование упорядочить всю солому. Солома, особенно в нынешнем году, когда есть явный и существенный недобор зерна, — это дополнительный источник кормов. Но если она продолжает лежать в зарастающем поле, то грош цена такой соломе.
В ходе пленарного заседания отдельно обсуждались работа по воспроизводству стада и падеж телят. К сожалению, в данном вопросе значительных подвижек не произошло. Только там, где должным образом трудятся осеменаторы, есть результат. В целом по области работа по воспроизводству стада, мягко говоря, желает принципиально нового подхода. Чтобы получать таких телят, как в «Добровольце», нужно работать. Работать ответственно, работать по науке. И особенно важно помнить, что каждый специалист — это товар штучный. В ходе заседания на вопрос губернатора: «Что сделано в том или другом случае?» звучал ответ: «Освободили виновного от должности. Отстранили». В определенных случаях эта крайняя мера себя оправдывает. От работы конкретного человека многое зависит. Но нужно также учить людей и требовать выполнения поставленных задач. Одновременно не хватает порой упорства, настойчивости и, главное, желания работать по-новому. Проще делать так, как делалось. Поэтому кто-то игнорирует полосные посевы, кому-то проще скосить кукурузу под самый корень, чтобы легко потом поле запахивалось, а тот факт, что в стебле кукурузы на высоте от земли до полуметра один лигнин, убивающий рубец коровы, вроде и значения не имеет.
Отдельно была затронута тема подготовки животноводческих помещений к зимне-стойловому периоду, сейчас самое время активизировать работу в данном направлении. Также были поставлены на контроль ряд других задач и поручений.
Разговор об экономической составляющей производства был продолжен заместителем председателя облсельхозпрода по экономике Татьяной Морозовой:
— Вчерашний день выплатам стал лакмусовой бумажкой, — отметила Татьяна Петровна. — Действительно, было сложно с кредитованием. Четыре организации остались в должниках по заработной плате, но все вопросы можно было решать заранее. Порядок на местах начинается с порядка в головах наших руководителей. Не будет порядка и требовательности с кадров — не будет результата. Все зависит от руководителя, который увязывает взаимодействие всех специалистов.
— Есть земля, есть люди, — констатировал Владимир Доманевский. — Заработайте себе на заработную плату. Думайте, что и как нужно для этого делать.
Прозвучало требование к участникам семинара раскрепостить инициативу, работать и еще раз работать, а не ждать, когда руководство сверху волевым решением «рубанет» по проблемам, завязанным в узел из неисполнительности и безразличия. Другой негативный момент — нерасторопность в работе. Даже когда финансовые вопросы согласованы и нужны конкретные действия, то все, порой, тянется до последнего момента. Правда, убежден губернатор, там, где работает толковый и грамотный специалист, хозяин на земле, там таких проблем не возникает.
Запланировано в ближайшем будущем посмотреть подходы к работе и изучить практический опыт аграриев Горецкого района. В частности, их богатый опыт в кормопроизводстве.
— Мне хотелось бы, чтобы вот такие наши встречи носили исключительно продуктивный характер, — отметил губернатор.
Фактически, руководителям демонстрируются те практические наработки, которые не требуют каких-то дополнительных затрат. Нужно лишь желание внедрить лучшие производственные, заметим, обкатанные «рецепты» в собственной практической работе.
У школьников — новый учебный год, а учеба руководящих кадров Могилевщины 1 сентября получила дополнительный импульс. Сказано тихо, но четко, чтобы вся область услышала: «Работать надо по-хозяйски!» Работать, чтобы быть с кормами и деньгами.
Михаил Севостьянов
Фото автора