«В интересах работников»

Александр Рябов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай»:

— Профсоюзная организация существует для того, чтобы всю свою работу направить на благо наших тружеников.
Профсоюзный комитет никогда не делит на «это мое», а это «не мое». Успеху в достижении целей всегда способствует совместная работа профкома с нанимателем. Тем более что возможностей у нанимателя намного больше, чем у профкома.
Что в настоящее время нужно людям? Иметь стабильную работу, нормальный и своевременный заработок, нормальные условия труда.
Основой для стабильной работы является развитие производства. Благодаря своевременному техническому перевооружению наших предприятий в последние годы расширился ассортимент выпускаемой продукции, улучшилось качество хлебобулочных изделий. Появились такие кондитерские изделия, как «гриссини», «таралли», кукурузные палочки, печенье более 30-и наименований.
В настоящее время главная задача — не только произвести продукцию, но и реализовать ее. Администрация постоянно находится в активном поиске рынков сбыта. В настоящий момент мы поставляем нашу продукцию в США, Туркмению, Центральную Америку, Израиль, Российскую Федерацию.
В условиях жесткой рыночной конкуренции продукция должна отвечать всем современным требованиям. Поэтому на всех проводимых профсоюзных собраниях мы нацеливаем работников на качество выпускаемой продукции, дисциплину труда, экономию и бережливость. С этой целью разработаны планы профкома по выполнению Директив Президента Республики Беларусь №1 и №3.
А для обеспечения гарантии занятости мы предусмотрели в коллективном договоре в случае необходимости осуществлять внутрипроизводственные переводы работников, предоставлять им с их согласия отпуска без сохранения заработной платы, проводить временное распределение имеющегося объема работ между всеми работниками.
Что касается заработной платы, за весь мой период работы (а это 29 лет) она выплачивалась в установленные сроки. Помимо этого, постоянно наблюдается динамика роста заработной платы. Условия оплаты труда мы прописали в соответствующем разделе коллективного договора. Все положения по оплате труда, премировании согласовываются с профкомом.
И, наконец, третья составляющая — нормальные и безопасные условия труда. Внедрение современного оборудования обезопасило труд работников. У нас налажена давняя совместная работа профкома и отдела охраны труда по контролю за состоянием охраны труда.
Имеются 5 комиссий по охране труда, избрано 39 общественных инспекторов по охране труда, которые являются добровольными помощниками нанимателя в вопросах обеспечения условий охраны труда. Они осуществляют общественный контроль в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №240. Два раза в год на заседаниях профкома мы подводим итоги работы общественных инспекторов и поощряем лучших. И в целом мы регулярно рассматриваем вопросы охраны труда на заседаниях профкома.
Успех работы профкома в целом зависит от активности всего избранного профсоюзного актива. В прошлом году мы провели отчеты и выборы нашего низового актива. В текущем году запланирована его учеба.
Если анализировать все обращения работников, то 50% из них относятся к жилищным вопросам. Это выделение мест в общежитиях города и направление на строительство жилья с привлечением льготных кредитов.
Наше предприятие не имеет собственного жилья, поэтому мы регулярно обращаемся в администрации Ленинского и Октябрьского районов Могилева с просьбами о предоставлении мест в общежитиях, принадлежащих КУП ЖРЭУ районов, и всегда находим поддержку и помощь.
Также проводится активная работа с Могилевским горисполкомом по выделению мест работникам на строительство квартир с привлечением льготных кредитов. На протяжении последних 6-и месяцев мы направили три многодетные семьи на строительство квартир. Выделены 2 комнаты и 2 койко-места в общежитиях города.
Профсоюзный комитет регулярно проводит активную работу по оздоровлению детей.
Компания «Домочай» имеет свой оздоровительный лагерь «Заря» на 180 мест в смену, который находится в живописном месте на берегу озера. Ежегодно мы оздоравливаем около 70-80 детей работников нашей организации.
Мы регулярно информируем наших членов профсоюза о работе, проводимой не только профкомом, но и вышестоящими профсоюзными органами: Могилевским обкомом профсоюза, Белорусским республиканским комитетом профсоюза работников АПК и Федерацией профсоюзов. У нас имеются все их Постановления, касающиеся деятельности первичек. Информацию о принятых решениях вывешиваем на профсоюзных стендах.
В целом, хочу отметить, что успешная и эффективная работа нашей профсоюзной организации в интересах работников напрямую зависит от налаженной и эффективной системы взаимодействия профкома и администрации предприятия. Уверен, что и дальнейшая наша работа будет осуществляться в этом же направлении — защита законных прав и интересов членов профсоюза.